關(guān)于做好2009年度專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的意見
發(fā)布時間：2009-10-10 瀏覽次數(shù)：14252
關(guān)于做好2009年度專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的意見
鄒人字[2009]33 號
各鎮(zhèn)（街道辦事處），縣直各單位（部門），經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會：
為全面做好2009年度我縣專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作，根據(jù)濱州市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山東省人力資源和社會保障廳〈關(guān)于做好2009年度專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的意見〉的通知》要求，現(xiàn)提出以下意見，請認真貫徹執(zhí)行。
1、根據(jù)工作需要，調(diào)整組建2009年度專業(yè)技術(shù)職務初級評審委員會。嚴格按照國家和省制定的專業(yè)技術(shù)職務資格標準條件組織申報、推薦和評審。各初級評審委員會要認真貫徹公正、公平和綜合評價原則，堅持品德、知識、能力和業(yè)績作為評審的主要依據(jù)，突出業(yè)績、貢獻和自主創(chuàng)新能力，注重基層和一線專業(yè)技術(shù)人員。要把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，使具有自主創(chuàng)新能力的人才優(yōu)先得到培養(yǎng)和重用。
2、凡在我縣企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗人員，均可由單位按照規(guī)定和要求組織申報。不從事專業(yè)技術(shù)工作的行政管理人員、執(zhí)行公務員工資的人員（國家和省規(guī)定的系列除外）不參加專業(yè)技術(shù)職務資格評審。
3、嚴格執(zhí)行破格申報專業(yè)技術(shù)職務資格的標準條件。為鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出，對個別不具備規(guī)定學歷或任職年限，但確有真才實學、業(yè)績顯著、貢獻突出，并符合《濱州市專業(yè)技術(shù)職務任職資格破格申報指導條件（試行）》（濱專字[2005]58號）和縣里的相關(guān)規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員，允許破格申報高、中級和初級專業(yè)技術(shù)職務資格。
4、認真執(zhí)行省人事廳《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)[2007]19號）等職稱外語政策規(guī)定。符合免于職稱外語考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績要求的，須提供外語考試成績通知書和《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務資格放寬外語成績要求審核表》。
根據(jù)原人事部《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)[1998]54號）規(guī)定，從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語考試選擇英語的，應分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語考試成績通知書。
5、認真執(zhí)行對專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力要求的規(guī)定。申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務資格，須取得規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試應考科目（模塊）合格證。符合省人事廳《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2002〕9號）、《關(guān)于海外留學回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務資格免于外語和計算機應用能力考試的通知》（魯人發(fā)[2006]7號）中暫不參加考試、免考部分科目（模塊）或免于計算機應用能力考試的規(guī)定的，應按要求提供相關(guān)證明材料。
6、職稱外語等級考試成績通知書、計算機應用能力考試合格證書須持原件申報，如原件丟失，須出具省人事考試中心補發(fā)的證書或開具的證明。符合職稱外語免試、放寬成績要求的和計算機應用能力免于考試、暫不參加考試、免考部分科目（模塊）的，須按規(guī)定如實填寫具體申請理由，并提出明確意見。以上有關(guān)審核表只適用于當年的申報。
7、繼續(xù)實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法進行申報。單位組織申報推薦時，要成立7人以上在相應專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的專家委員會（或?qū)W術(shù)委員會），對申報人的學術(shù)、技術(shù)水平進行評價，提出推薦意見，并根據(jù)專家推薦意見，綜合考慮申報人的品德、業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等情況，確定推薦人選，經(jīng)公示無異議后推薦上報。
各部門（單位）要對申報人員的條件、報送材料等認真審核，嚴格把關(guān)。要嚴格按照市人事局要求，組織專家進行推薦，并排出推薦名次，出具推薦意見，填寫《專業(yè)技術(shù)職務申報推薦情況表》（附件3），與其他評審材料一并上報。對確定的推薦人選及排名情況，要在本單位進行公示，未經(jīng)公示的不得報送。堅決杜絕弄虛作假行為，對填寫申報假材料的人員，一經(jīng)查實，一律取消評審資格，并按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職[1994]9號）等文件的政策規(guī)定嚴肅查處，造成嚴重影響的，追究相關(guān)人員的責任。
8、各事業(yè)單位組織申報推薦，要根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位的設置數(shù)量、專業(yè)特點和需求情況，嚴格控制申報人數(shù)，具有高、中級專業(yè)技術(shù)職務資格超過核準的相應崗位數(shù)15%的，省市要求不再推薦申報，我縣按教育、衛(wèi)生、縣直其他單位、鎮(zhèn)辦分別總量控制；應納入崗位設置管理范圍，未按要求開展崗位設置管理工作的單位，應按規(guī)定完成崗位設置后，再組織推薦申報工作。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務資格，應與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設置相應專業(yè)技術(shù)崗位的，不得申報評審相對應的專業(yè)技術(shù)職務資格。
9、專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報評審與原專業(yè)技術(shù)職務資格同等級的專業(yè)技術(shù)職務資格，須在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應專業(yè)技術(shù)職務資格條件的，方可申報，未按規(guī)定取得相應系列（專業(yè)）資格的，不得申報評審高一級專業(yè)技術(shù)職務資格，國家和省另有規(guī)定的除外。
10、非企事業(yè)單位的人員交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，或者事業(yè)單位中由管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，須從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應專業(yè)技術(shù)職務資格條件的，方可申報評審相應的專業(yè)技術(shù)職務資格。
11、推薦評審各級專業(yè)技術(shù)職務資格，由主管部門統(tǒng)一審核呈報；縣人才服務中心人事代理人員由縣人才服務中心審核呈報。
12、各單位要嚴格把關(guān)，未經(jīng)人事部門審核的材料，不得呈報。評審委員會辦事機構(gòu)要對呈報材料進行認真審核，不符合標準條件和規(guī)定要求的材料不會受理。凡評審通過后經(jīng)審核不符合規(guī)定標準條件和申報評審程序的，一律取消資格。
13、申報專業(yè)技術(shù)職務資格仍使用市人事局印制的統(tǒng)一規(guī)范表格。繼續(xù)推行網(wǎng)絡化申報和評審。高、中級專業(yè)技術(shù)職務資格評審材料的報送按《關(guān)于報送2008年度高、中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審材料有關(guān)問題的說明》（附件6）辦理。申報人和呈報部門必須按照要求，規(guī)范、準確填寫相關(guān)材料，《評審專業(yè)技術(shù)職稱人員情況登記表》（附件2）需同時報送電子版。報送時間和其他事項按《2009年全縣職稱評審工作時間安排表》（附件1）的規(guī)定時限辦理，逾期不予受理。
14、專業(yè)技術(shù)人員要實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記（或個人總結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責任自負。”
15、實行分級分類申報評審。報送高、中級專業(yè)技術(shù)職務資格評審材料企業(yè)、事業(yè)單位要分別申報和評審。
16、各單位（部門）在報送高、中級評審材料前，需先將各系列擬申報數(shù)量（附件4）上報縣人事局科技干部股，經(jīng)審核同意后，再上報評審材料。
17、繼續(xù)實行異議期公示制度。對評審委員會辦事機構(gòu)應將評審通過的人員名單、異議期公示通知及時通知呈報部門逐級反饋到申報人所在單位公示。并同時在辦事機構(gòu)所在部門（單位）的信息網(wǎng)和各級政府人事部門信息網(wǎng)上進行公示。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定核準行文公布。
18、專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作政策性強，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各級人事部門、各評審委員會及其辦事機構(gòu)要高度重視，加強領(lǐng)導，明確責任，精心組織，抓好落實，確保專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作有序進行。各級人事部門要認真履行職責，嚴格把關(guān)，加強對評審工作的監(jiān)督、檢查和指導。各評審委員會及其辦事機構(gòu)要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行核準的評審工作方案，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報推薦和評審，不得另行制定標準條件和評審程序。
19、認真辦理專業(yè)技術(shù)職務資格評審信訪事項。各級人事部門及評審委員會辦事機構(gòu)要按照《關(guān)于規(guī)范職稱信訪舉報事項調(diào)查核實情況的通知》及有關(guān)規(guī)定，對信訪事項逐級調(diào)查核實，提出明確意見，由調(diào)查人、有關(guān)單位負責人簽名后，將《山東省職稱信訪舉報事項調(diào)配核實情況表》及有關(guān)核實材料上報。
20、嚴肅評審工作紀律，加大對違紀人員的處罰力度。認真遵守《濱州市職稱評審工作紀律》（濱專字[2006]38號），對違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責任人員，按照省紀檢委、省監(jiān)察廳、省人事廳《關(guān)于對專業(yè)技術(shù)職務評聘工作加強監(jiān)督檢查的通知》（魯人職〔1997〕23號）、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理意見》（人事部令第3號）和《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）》嚴肅查處。各評委辦事機構(gòu)上報核準或備案材料時，將本年度違紀違規(guī)人員名單及違紀違規(guī)事由同時上報，并通知所在單位按規(guī)定進行處理。
21、2009年專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作總的安排是，10月～11月組織申報、評議推薦和呈報；12月底完成評審和審核、備案工作。各單位（部門）于10月10日后到人事局科干股領(lǐng)取材料。
22、評審工作結(jié)束后，各單位要進行認真總結(jié)，形成書面材料，于2009年12月底前報縣人事局工資科干股。縣人事局將對各評審委員會及其辦事機構(gòu)的工作情況進行檢查評估，總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，不斷提高評審質(zhì)量。
二〇〇九年十月九日
來源：鄒平人才網(wǎng)
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